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FORMAZIONE INTERAZIENDALE

Corsi di formazione destinati alle funzioni HR

FORMAZIONE IN HOUSE

Formazione su base aziendale destinata ai futuri gestori dei progetti

PERCORSO DI APPLICAZIONE

Applicazioni tailored made alle specifiche realtà aziendali

ANALISI MULTIORGANIZZATIVA

Analisi standard comparabile fra diverse organizzazioni

OCCASIONI DI AGGIORNAMENTO, INCONTRO E CONFRONTO

Fra aziende diverse per scambio di esperienze, incontri con esperti anche internazionali

Il nostro Progetto

Il Gruppo ISPER, Human Risorse per evolvere e LabNET – Laboratorio Applied Network Science della SAA School of Management della Università di Torino intendono con la loro collaborazione contribuire alla innovazione culturale e operativa dei modelli e delle pratiche di organizzazione, management, gestione delle risorse umane.

La Network Analysis si sta imponendo a tal fine come un nuovo paradigma in grado di interpretare e accompagnare questo cambiamento. Si basa su una importante base scientifica multidisciplinare e su metodologie e strumenti consolidati nell’utilizzo in molte organizzazioni e contesti diversi, in cui ha trovato una significativa applicazione.

VIDEO SNA

Network Analysis

La Network Analysis attraverso le sue diverse applicazioni contribuisce:
• Alla innovazione delle funzioni HR, dotandole di approcci, metodologie e strumenti maggiormente idonei per renderli partner dei profondi fenomeni di cambiamento che le organizzazioni stanno attraversando
• Al passaggio verso modelli organizzativi nuovi quali l’Agile Organization e modelli basati sulla Autorganizzazione e l’Intelligenza Collettiva
• Al passaggio verso modelli di gestione delle HR basati su engagement e accountability diffuse, valorizzazione delle dissonanze
• Al passaggio verso l’epoca della People Analytics, la declinazione del Big Data in ambito HR
• Al mutamento dei modelli e degli stili di Leadership

Come Operiamo

Applicazioni