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Formazione Interaziendale
Il Corso "Le reti sociali nelle organizzazioni" ha una durata di due giorni e propone i temi trattati nel workshop "Le reti sociali nelle organizzazioni", ma con maggiori approfondimenti teorici e pratici, studio di casi e di applicazioni concrete, esercitazioni e lavori di gruppo.
Si pone l'obiettivo di fornire indicazioni e strumenti operativi per introdurre ed utilizzare l'Analisi delle Reti Sociali a fini di sviluppo organizzativo e di gestione delle risorse umane, quali lo scostamento fra organizzazione formale e informale, la gestione della conoscenza, la circolazione delle informazioni, l'integrazione e la collaborazione fra persone, ruoli, funzioni, l'innovazione, l'identificazione di ruoli informali emergenti (brokers, influencers, knowledge creators), ecc.
Il corso "Social Change Management" ha una durata di due giorni e propone un approfondimento particolare delle tematiche del cambiamento via reti sociali (o viral changing), degli incentivi collettivi e dei rituali come abilitatori del cambiamento.