DALL'EFFICIENZA ALL'AUTOEFFICACIA
Sviluppare il proprio potenziale femminile e stare bene in ufficio
Le competenze emotive abilitano nell'organizzazione nuove motivazioni e un rinnovato stimolo all'apprendimento, migliorano le relazioni e consentono all'azienda, mediante la percezione di un nuovo clima aziendale, di raggiungere nuovi obiettivi e migliorare le performance.
Partendo da una buona conoscenza dei meccanismi psicologici che animano la relazione con l'altro, ma soprattutto la relazione con noi stesse, possiamo costruire processi di interazione lavorativa efficaci e in linea con le migliori possibilità di sviluppo della nostra natura, con l'obiettivo di rendere più serena, ma anche più performante la nostra esperienza lavorativa.
Il corso focalizzerà l'attenzione sulle competenze legate allo sviluppo del proprio potenziale (come posso dare il meglio di me nel contesto aziendale?)
Ideale prosecuzione del corso “Donne, lavoro e gestione del tempo: come essere efficienti e in armonia con sé stesse”, ne completa il quadro offrendo una vista sugli strumenti della flessibilità relazionale (mi relaziono nel modo migliore possibile con il mio interlocutore per favorire il processo di comunicazione e ascolto), dell'attivazione consapevole delle proprie potenzialità e dello sviluppo del proprio potenziale di autorealizzazione, soprattutto in un momento come quello attuale in cui è necessario allineare la nostra capacità proattiva alla spinta al cambiamento.
DURATA
Workshop 7 ore on line o in presenza divisibili in due mezze giornate
DESTINATARI
Donne Manager di linea, di staff e di progetto di tutte le funzioni aziendali e tutte le donne che operano in azienda a vari livelli
OBIETTIVI
- riconoscere atteggiamenti e comportamenti che ostacolano il proprio sviluppo personale
- apprendere tecniche per disinnescare le credenze limitanti
- relazionarsi in maniera più serena e consapevole con l'altro
- lavorare operativamente sul proprio potenziale di realizzazione
- comunicare in maniera naturale ed efficace
ARGOMENTI
- I personaggi dentro di noi
- I meccanismi di identificazione e proiezione
- I quattro stili di comunicazione (assertivo; passivo; aggressivo indiretto; aggressivo-passivo)
- La pratica dell'assertività nell'ambiente di lavoro
- Riconoscere la propria mission e smascherare i condizionamenti sociali
- Ristrutturazione del pensiero e del linguaggio in termini potenziali
- Le sindromi delle donne
- Credenze limitanti e sfera di influenza
Corso di "Human Risorse per Evolvere" Copyright Gruppo ISPER
Frecce: elaborazione su foto di Veronica Bosley da Pixabay
Docenti
Rossella Cardinale
Consulente
Direttrice scientifica Collane Lavorare al femminile, Parità di genere e Raccontare l’azienda e le persone - Trainer&Consultant Wellbeing, Diversity & Inclusion
È Docente in 19 Corsi