Human Collezioni Formative

ENGAGEMENT, BEN-ESSERE ORGANIZZATIVO E ARCHETIPI AZIENDALI

Come valorizzare le persone e il talento con una narrazione convincente

La pandemia ci ha dimostrato come sia ormai indispensabile mettere il ben-essere delle persone al centro dei nuovi modelli organizzativi.

Per rendere l'azienda un luogo fertile per i talenti, è quindi necessario innanzitutto imparare ad ascoltare le tante voci interne dell'organizzazione, rendendole parte integrante di una narrazione che si trasforma in una chiara proposta di valore.

Inoltre è indispensabile che l'organizzazione sia disponibile a evolvere e a cambiare continuamente la storia che racconta.

Ma non si tratta esclusivamente di una comunicazione rivolta verso l'esterno: ragionare sulla narrazione interna delle organizzazioni è più che mai fondamentale in un'epoca in cui le leve motivazionali e i modelli di lavoro sono in continuo cambiamento e l'employee engagement diventa un valore portante per l'evoluzione delle persone e dei team.

Utilizzare modelli come gli archetipi aziendali, il viaggio dell'eroe e la teoria U di Otto Scharmer - integrati tra loro - facilita la presa di consapevolezza degli schemi che governano i comportamenti inconsci di chi lavora nell'organizzazione, aprendo la strada alla co-costruzione di una nuova narrazione che diventa fonte di ben-essere.

Il corso è rivolto a tutti coloro che, all'interno dell'organizzazione, hanno necessità di valorizzare il talento delle persone e sviluppare l'armonia dei team, per creare un ambiente di lavoro coinvolgente e fecondo.