Collezione
Inclusione, parità e culture di genere

Topic
Engagement
Facilitare il gruppo
Vision
Gestione relazioni
Comunicazione non violenta

Docente
Rossella Cardinale

Why
Strumenti di generatività

Corso N° PGI-005

Aggiornamento al 1 gennaio 2024

Visualizzazioni 1936

LA CREATIVITÀ COME RISORSA PER L'INNOVAZIONE

Ampliare lo sguardo al servizio delle organizzazioni

A muovere lo sviluppo di un'organizzazione è il potere creativo: le organizzazioni sono veri e propri organismi viventi in grado di influenzare il proprio mondo interno e la realtà esterna.

Nel mondo aziendale la capacità di saper riconoscere le unicità e i talenti può fungere da catalizzatore di visioni che aiutino il gruppo a trasformarsi.

Per svolgere questo ruolo, però, le persone hanno bisogno di lavorare prima di tutto su sé stesse: se vuoi cambiare gli altri devi essere prima disponibile a cambiare te stesso e gli schemi di pensiero rigidi e infecondi.

Le idee creative possono nascere all'improvviso o sedimentarsi per lungo tempo, ma per favorire la creatività occorre abituarsi a rompere gli schemi, ad osservare, ad ascoltare, ma soprattutto a valorizzare le risorse esistenti in modo nuovo.

DURATA

Workshop 7 ore on line o in presenza divisibili in due mezze giornate

DESTINATARI

Manager di entrambi i generi di linea o di staff

OBIETTIVI

  • Valorizzare la creatività come risorsa per l'inclusione
  • Lavorare insieme sulla cultura dell'errore
  • Promuovere la mente innovativa
  • Utilizzare le arti come catalizzatore di processi creativi

ARGOMENTI

  • Come ragionare con creatività ed efficacia
  • Credenze limitanti e meccanismi depotenzianti: se li conosci li eviti
  • Cambio di paradigma e processo creativo
  • Come usare il brainstorming creativo
  • Promuovere la mente innovativa
  • Esercizi di creatività
  • Innovazione e creatività al servizio dell'organizzazione

Corso di "Human Risorse per Evolvere" Copyright Gruppo ISPER

Frecce: elaborazione su foto di Veronica Bosley da Pixabay