LE NARRAZIONI DELLA LEADERSHIP ISPIRAZIONALE
Da leader direttivo a leader coach
La leadership richiede trasparenza, fiducia, empowerment.
Ma ogni team leader è prima di tutto portatore di una storia professionale e personale che ne influenza le scelte, la gestione dei progetti, il rapporto con il gruppo di lavoro.
È dunque possibile cambiare la narrazione della leadership, in azienda? E come?
L'utilizzo di strumenti narrativi - come il modello degli archetipi aziendali - integrati con modelli organizzativi - come il modello di John Kotter per la gestione del cambiamento - facilita la presa di consapevolezza degli schemi inconsci che governano i comportamenti, primo passo verso la trasformazione.
In un'epoca in cui le leve motivazionali e i modelli di lavoro sono in continuo cambiamento - e l'employee engagement diventa un valore portante per l'evoluzione dell'organizzazione - è quindi indispensabile saper veicolare nuove visioni partendo in primo luogo da se stessi.
Il corso è rivolto a funzioni HR e manager che vogliano perfezionare strumenti di storytelling utili per lavorare sulla dimensione della leadership individuale, con l'obiettivo di facilitare la comunicazione interna dell'organizzazione, sostenere processi di cambiamento e valorizzare i talenti nascosti.
Attraverso una modalità formativa altamente esperienziale e laboratoriale i partecipanti al workshop verranno condotti in un percorso di consapevolezza personale e organizzativa.
DURATA
Workshop 7 ore, divise in due mezze giornate on line
DESTINATARI
HR e manager di funzione
OBIETTIVI
- Lavorare sulla leadership ispirazionale
- Progettare le transizioni evolutive veicolando nuove visioni
- Rendere costante la cultura del cambiamento organizzativo
- Comprendere e utilizzare lo strumento degli archetipi per la trasformazione dello stile di leadership
ARGOMENTI
- Gli archetipi di Jung come strumento narrativo di crescita nei ruoli organizzativi
- Cultura organizzativa e processi di change management
- Che leader ero, che leader sono, che leader sarò
- Elaborare le emozioni scomode per l'evoluzione propria e del team
Corso di "Human Risorse per Evolvere" Copyright Gruppo ISPER
Archetipi: Copyright Rossella Cardinale e Sara Loffredi
Frecce: elaborazione su foto di Veronica Bosley da Pixabay